近日(ri)，公司“512”人(ren)才工程（第二批）聘任名(ming)(ming)單重磅出(chu)爐！此次聘任108人(ren)，其中包括(kuo)17名(ming)(ming)精英管理人(ren)才、40名(ming)(ming)科技創新人(ren)才、51名(ming)(ming)能工巧匠(jiang)人(ren)才，均為(wei)公司各崗位政治上靠得住、品行上能服眾、關鍵(jian)時起作用的“先鋒干將”。

為他們點贊！

向他們祝(zhu)賀(he)！

沒有(you)創(chuang)新(xin)就沒有(you)未來，而人(ren)才(cai)是(shi)創(chuang)新(xin)的第一資源，這是(shi)公司構建“512”人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)(cheng)的初衷。2022年第一批(pi)“512”人(ren)才(cai)隊伍評(ping)選(xuan)產生(sheng)以(yi)來，他(ta)們(men)在營(ying)銷、技術、生(sheng)產等各條戰線上發揮先鋒引領作(zuo)用，形成了數(shu)百(bai)項突出創(chuang)新(xin)成果(guo)，實現了以(yi)人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)(cheng)支(zhi)撐(cheng)生(sheng)產經營(ying)的功能(neng)。

此次(ci)第(di)二(er)批(pi)“512”人才(cai)(cai)工(gong)程評(ping)選活動，公司不(bu)降低選拔標(biao)準、嚴格把控人才(cai)(cai)質量，并將(jiang)評(ping)選重(zhong)點聚焦(jiao)在(zai)新園(yuan)區建設、新產品開發、重(zhong)大項目攻(gong)關(guan)過(guo)程中，形(xing)成突出(chu)業績、展(zhan)現卓(zhuo)越能力的(de)(de)典型人物，最終聘用的(de)(de)人才(cai)(cai)數量相比第(di)一(yi)批(pi)有了(le)顯著增(zeng)長(chang)——這一(yi)方面是因為，近年來(lai)太重(zhong)深刻的(de)(de)改(gai)革(ge)發展(zhan)實踐，給了(le)職工(gong)磨(mo)礪自我(wo)的(de)(de)舞臺，更(geng)(geng)多的(de)(de)人因為不(bu)平凡(fan)的(de)(de)奮斗，成就了(le)不(bu)平凡(fan)的(de)(de)自己。另一(yi)方面也得益于公司持續(xu)開展(zhan)“雙基工(gong)程”、開展(zhan)全員輪訓(xun)，干部職工(gong)隊伍能力素(su)質明顯提升，越來(lai)越多的(de)(de)人有了(le)更(geng)(geng)專業的(de)(de)知(zhi)識技能，越來(lai)越多的(de)(de)高素(su)質人才(cai)(cai)在(zai)太重(zhong)人才(cai)(cai)土壤中涌現。

為確保“512”人(ren)才(cai)(cai)工(gong)程能(neng)夠真正落地生根、發(fa)揮實(shi)效(xiao)，公(gong)司(si)上下高(gao)度重視，由(you)人(ren)才(cai)(cai)工(gong)作委員會(hui)全面領導，人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)負責(ze)組(zu)織人(ren)才(cai)(cai)評選(xuan)工(gong)作的(de)資(zi)料(liao)申報、資(zi)格審核(he)、評價評選(xuan)、結(jie)果備案、培(pei)養(yang)使用、考核(he)反饋、日(ri)常管理等(deng)相關(guan)(guan)工(gong)作，并成立了(le)內外部(bu)人(ren)才(cai)(cai)專(zhuan)(zhuan)家(jia)組(zu)成的(de)精英管理、科(ke)技創新、能(neng)工(gong)巧匠(jiang)三個專(zhuan)(zhuan)業評審組(zu)，從評選(xuan)之初就嚴格把關(guan)(guan)，高(gao)質量完(wan)成材料(liao)審查(cha)、專(zhuan)(zhuan)家(jia)評審以(yi)及綜合答辯等(deng)各關(guan)(guan)鍵階段。每個環節，都有公(gong)司(si)領導參與審查(cha)，并與專(zhuan)(zhuan)家(jia)深入討論(lun)，為人(ren)才(cai)(cai)的(de)選(xuan)拔和培(pei)養(yang)打下了(le)堅實(shi)基礎。

人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是企業高(gao)質量發展的(de)第(di)一資源、第(di)一資本(ben)、第(di)一推動力。近年來，公司黨委(wei)通(tong)過(guo)搭建平臺(tai)、創新機(ji)制(zhi)(zhi)、暢通(tong)通(tong)道，統籌推進“精(jing)英管理(li)、科技(ji)創新、能工巧匠”三(san)(san)支(zhi)隊(dui)(dui)伍建設，打(da)造高(gao)素質、專業化的(de)團隊(dui)(dui)。同時，堅(jian)持(chi)內(nei)部培養(yang)和(he)外部引進并重，通(tong)過(guo)“項(xiang)目用才(cai)(cai)(cai)(cai)、飛地聚(ju)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引才(cai)(cai)(cai)(cai)”三(san)(san)向引進，建設人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)集聚(ju)高(gao)地；大力實施“揭(jie)榜掛帥”、“賽馬”等機(ji)制(zhi)(zhi)，為人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)(cheng)長搭建平臺(tai)，形(xing)成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)渴望成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)努力成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)皆可成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡展其才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)良好局面。

人(ren)才(cai)不僅是企(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)核心(xin)競爭力，更(geng)是企(qi)業(ye)高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)“助推(tui)器”！下一步，公司將以更(geng)大的(de)格局招引人(ren)才(cai)、以更(geng)好(hao)的(de)平臺育優(you)人(ren)才(cai)、以更(geng)活的(de)機制用好(hao)人(ren)才(cai)、以更(geng)優(you)的(de)服(fu)務保障人(ren)才(cai)，讓人(ren)才(cai)“活水”充分涌動，為公司轉(zhuan)型發展(zhan)(zhan)(zhan)注入源源不竭的(de)澎湃動力。