太重集(ji)團(tuan)將算好“社會(hui)(hui)賬”作(zuo)為本(ben)職擔當,把積極(ji)履行社會(hui)(hui)責任(ren)提(ti)檔(dang)到戰略(lve)發展重要位置,加(jia)快建設具有國際一流競(jing)爭力的(de)現(xian)代智(zhi)能裝備制造企(qi)業(ye)的(de)同(tong)時(shi),實(shi)現(xian)經濟效益(yi)和社會(hui)(hui)效益(yi)同(tong)步提(ti)升。本(ben)報告為公司首(shou)(shou)次(ci)參加(jia)中國企(qi)業(ye)社會(hui)(hui)責任(ren)報告評(ping)(ping)級(ji)(ji)專家(jia)委員會(hui)(hui)評(ping)(ping)級(ji)(ji),最終評(ping)(ping)價(jia)為四星(xing)半級(ji)(ji),在首(shou)(shou)次(ci)參加(jia)星(xing)級(ji)(ji)評(ping)(ping)價(jia)的(de)企(qi)業(ye)社會(hui)(hui)責任(ren)報告中表現(xian)領先。
太重集團將(jiang)“扎實(shi)履行社會責任(ren)(ren),彰顯新時(shi)代(dai)國企(qi)(qi)擔(dan)當”列入太重集團“十四五”戰(zhan)略規劃(hua)并(bing)組織實(shi)施。太重集團從無(wu)到有建立(li)社會責任(ren)(ren)管(guan)理機制,本報告是(shi)公司發布的(de)首個社會責任(ren)(ren)報告。社會責任(ren)(ren)案(an)(an)例《凝聚職工改革共識,構建企(qi)(qi)業與職工的(de)“命運共同(tong)體”》獲得山西省屬(shu)企(qi)(qi)業“優秀案(an)(an)例”稱(cheng)號(hao)。